GroenLinks wil investeren in het fysieke en geestelijke welzijn van onze inwoners. Wij willen verandering zien in de basis van de arbeidsmarkt in de Hof. GroenLinks neemt het standpunt in dat er meer mogelijk is binnen de begroting om mensen te activeren en hun positieve gezondheid te bevorderen. Wij nemen geen genoegen met alleen lijdzaam wachten tot het Rijk de tekorten oplost die door Den Haag zijn veroorzaakt. Wij nemen geen genoegen met alleen het verstrekken van uitkeringen en repareren van tekorten door bezuinigingen op subsidies. Investeer in mensen! Het gaat om erkenning, waardering en ondersteuning van het ontwikkelingsperspectief van mensen in de Hof evenals in de mensen die werken voor onze gemeentelijke organisatie.
“Bestaanszekerheid als de basis, en het vliegwiel voor gezondheid en kansengelijkheid.” Dat is onze visie op de programmabegroting 2022. Wij zijn blij dat het college heel veel punten uit het verduurzamingsprogramma van GroenLinks uitvoert. Maar de gemeentelijke doelstelling om inwoners aan de basis van de arbeidsmarkt, waaronder mensen met een arbeidsbeperking, zoveel mogelijk aan het werk te helpen wordt niet gehaald. Met een sterke vergrijzing op komst, en tekorten op de arbeidsmarkt, is het onwenselijk dat zoveel mensen aan de zijlijn blijven staan. De doelstelling voor sociale huisvesting van onze inwoners en ook nieuwkomers, zoals mensen met een verblijfsvergunning, wordt eveneens niet gehaald.
Als gemeenteraad en college heb je geen invloed op het verhogen van het minimumloon of het structureel aanpakken van het woningtekort. Wij hebben wel enige invloed op de toegankelijkheid en het verbeteren van de voorspelbaarheid van het toeslagenstelsel. Dat heeft bijna twee jaar Covid-maatregelen ons laten zien. De huidige inkomensonzekerheid die het aannemen van werk met zich meebrengt moet daarom omgezet worden in de zekerheid dat je steun krijgt bij het vinden van werk én daar ook van kunt rondkomen. Dat betekent niet alleen investeren in het wegnemen van frictie in ons subsidiestelsel. GroenLinks vindt dat college en gemeenteraad meer dan ooit actief beleid moeten voeren in het duurzaam ondersteunen en omscholen van mensen naar (vrijwilligers)werk. Als we nu al weten dat we een enorm tekort hebben aan mensen voor ons eigen informatiserings- en automatiseringsbeleid, laten we dan een opleidings- en scholingsplan optuigen waar zowel mensen binnen als buiten de gemeentelijke organisatie aan mee kunnen doen. Verbind de organisatiedoelstellingen met de mensen in je stad en kernen. Boeien, binden en belonen! Zo motiveer je mensen en houd je talent vast.
Werken moet lonen. GroenLinks wil daarom (burger)participatie en bestaanszekerheid maximaliseren. Investeren doe je samen met het bedrijfsleven, publieke instellingen en particulieren. ‘Alleen ga je misschien sneller, maar samen sta je echt sterker’, aldus William Sanchez.